Можно ли получить детские путевки за счет Фонда социального страхования?
Оплата путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление работников и членов их семей, в том числе детей, исключена из числа видов страхового обеспечения по социальному страхованию. Иными словами, через своего работодателя получить детскую путевку за счет Фонда социального страхования РФ (ФСС РФ) нельзя.
Тем не менее путевка на санаторно-курортное лечение, осуществляемое для профилактики основных заболеваний, может быть предоставлена ребенку-инвалиду за счет средств ФСС РФ в составе набора социальных услуг (НСУ), если вы не отказывались от его получения. Если же от НСУ вы отказались, то для получения путевки необходимо до 1 октября текущего года обратиться в ПФР с заявлением о возобновлении получения.
Таким образом, путевка на санаторно-курортное лечение может быть предоставлена ребенку-инвалиду только по медицинским показаниям. Для этого необходимо обратиться к лечащему врачу лечебно-профилактического учреждения за оформлением справки для получения путевки.
Далее следует направить в территориальное подразделение ФСС РФ по месту жительства ребенка-инвалида комплект документов, необходимых для получения путевки. По общему правилу необходимо представить:
– заявление;
– справку для получения путевки;
– документ, удостоверяющий личность заявителя (паспорт), или паспорт представителя и документ, удостоверяющий его полномочия.
Документы можно представить в территориальное подразделение ФСС РФ непосредственно или через МФЦ, по почте либо в электронной форме через личный кабинет на Едином портале госуслуг.
Не позднее 10 дней с момента поступления заявления и необходимых документов вас должны уведомить о принятом решении – об учете вашего заявления в электронной очереди на получение санаторно-курортной путевки в информационной системе ФСС РФ либо об отказе в предоставлении государственной услуги.
Выдача путевки на санаторно-курортное лечение осуществляется в территориальном органе ФСС РФ по месту жительства заявителя.
- ← В соответствии со ст. 125 Трудового кодекса Российской Федерации отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия
- Каждая женщина в период беременности, а также во время и после родов обеспечивается медицинской помощью в медицинских организациях в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи. →